堅守專業、積極主動及以人為本是證監會的核心價值，而我們的工作方式，從溝通到決策，都是建基於這些核心價值之上。
堅守專業
作為法定監管機構，本會必須以身作則，為業界和社會大眾樹立良好機構管治的榜樣。無論是解答公眾疑問或制定監管業界的規則，我們時刻秉持最高的專業標準，維護公平公正，著重誠信操守。我們透過員工操守準則、工作手冊及指引，清晰地傳達對員工的期望，確保他們符合最高標準。我們推動學習文化並積極為員工提供培訓發展的機會，以支持他們的持續專業發展。
積極主動
面對新冒起的監管挑戰，包括金融服務業內急速的科技創新和其他結構性發展，我們必須未雨綢繆，事先作好準備。我們不但定期檢視和在有需要時修改監管政策，還會調整人力資源策略，以應付不斷轉變的市況及支持本會的長遠發展計劃。我們提倡精益求精的機構文化。
本會與監管同業舉辦跨機構培訓並加強合作，以更有效地打擊金融罪行。我們與內地、本地及海外監管機構緊密合作，並積極參與國際標準釐定機關的工作。
近年，本會所採取的前置式監管方針，讓我們能夠處理本港市場所面臨的最大風險，並且及早介入，以解決持續存在的問題和預防新的威脅帶來影響。
以人為本
我們視員工為最寶貴的資產。“有志者樂業之所＂是我們的僱員價值定位，以突顯本會在金融界的獨特地位和關鍵角色，以及機構內極富挑戰和充滿活力的工作環境。
我們重視員工的專業和事業發展。員工可透過多種方式學習及發展技術和領導能力。我們協助員工制定個人發展藍圖，讓有志之士在本會發展他們的長期事業。
員工的聲音和參與對本會十分重要。我們鼓勵員工透過包括跨部門工作小組及分享會在內的不同途徑，分享他們的觀點和意見。在分享會上，行政總裁講述機構的最新消息，並回答員工所提出的問題。我們亦推出鼓勵內部溝通的計劃，促進跨部門互動交流。不同部門會在跨部門講座上向同事講解他們的部門的運作方針、策略方向及當前的發展。
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最後更新日期: 2020年2月6日